Dit is mijn aanbod: 

Als Hart voor de Zorg Coach werk ik in verschillende rollen, namelijk als coach, supervisor en trainer.
Daarnaast ben ik huisarts.

Als coach werk ik graag met de natuur, met kunst en andere visuele middelen. 
Ik bied diverse begeleidingsmogelijkheden aan, die inspelen op de behoeftes van individuen en groepen, evenals organisaties. Om je verder te ontwikkelen, meer plezier in je werk te ontdekken of tot een betere samenwerking te komen, zijn er verschillende opties beschikbaar:

 Supervisie:
Supervisie betekent toezicht en is een methode voor deskundigheidsbevordering van professionals. Hierbij richt je je op de persoonlijke aspecten van je functioneren en leer je hoe je zelfstandig in dit gebied kunt groeien. Tijdens een supervisietraject breng je in kaart wat je doet, denkt, voelt en wilt als professional. Vervolgens stem je deze elementen beter op elkaar af en zoek je naar een balans tussen je persoonlijke identiteit en de eisen van je beroep. Het bereiken van harmonie leidt tot meer werkplezier, energie en optimale prestaties.

Coaching:
Coaching is gericht op het aanpakken van specifieke problemen die je ervaart in je werk, zoals stress, samenwerkingsproblemen of communicatiemoeilijkheden. In 6 tot 8 sessies van een uur worden deze kwesties uitgediept en wordt er gekeken naar mogelijke oplossingen om je functioneren te verbeteren.

Loopbaanbegeleiding:
Als je twijfelt over je huidige werkrichting, kan loopbaanbegeleiding helpen. In 3 tot 5 bijeenkomsten van 2 uur krijg je helderheid over je drijfveren, talenten, dromen en welke voorwaarden belangrijk zijn voor jouw loopbaan.

Intervisie:
Intervisie is een methodiek waarbij een vaste groep van 4 tot 8 collega's regelmatig bij elkaar komt om van elkaar te leren. Dit leidt tot inhoudelijke en persoonlijke verdieping in het werk. De begeleidingskundige ondersteunt en begeleidt de groep gedurende een langere periode om effectieve intervisie te bevorderen.

Teambuilding en teamcoaching:
Om binnen teams een goede onderlinge wisselwerking te stimuleren, kan teambuilding worden ingezet. De groep werkt op een speelse manier samen en reflecteert op ieders rol en talenten. Bij teamcoaching worden eventuele knelpunten in de groepsdynamiek besproken, en samen zoekt men naar manieren om hiermee om te gaan.

Alle  methoden zijn er op gericht ,dat je kunt groeien als professional en meer voldoening kunt halen uit je werk.

Ik ben aangesloten bij de Coaches voor Medici en de LVSC